| 授業コード | 91208100 | 単位数 | 2 |
| 科目名 | 経営労務論研究Ⅱ | クラス | |
| 履修期 | 後期授業 | カリキュラム | ＊下表参考 |
| 担当者 | 山本 茂 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業の題目 | 経営労務論の今日的テーマ |
| 学修の概要 | 現代社会における経営労務現象の動向にかかわるトピックスについて究明します。 経営労務論にかかわる英語の文献を受講者とともに読み進めます。なるべく新しくてかつ重要性の高いテーマの文献を用います。 |
| 学修の到達目標 | 経営労務論研究Ⅰで学んだことをベースに、専門的な知識や理論に対する理解を一層深め、例えば、関連するトピックにつき専門的な提言ができるようになる。 |
| 授業計画 | 第１回 | イントロダクション キーとなる概念を概観し理解を深める |
| 第２回 | 内部労働市場（１）基礎 内部労働市場に関する基礎的な事柄の理解を深める |
|
| 第３回 | 内部労働市場（２）発展 内部労働市場の強み弱みに関する理解を深める |
|
| 第４回 | 内部労働市場（３）応用 内部労働市場の動向について理解を深める |
|
| 第５回 | 内部労働市場（４）展望 内部労働市場の今後について理解を深める |
|
| 第６回 | 経済社会と雇用（１）基礎 雇用に係わる経済社会の動向に関し基礎的な事柄を修得する |
|
| 第７回 | 経済社会と雇用（２）発展 経済社会の動向が雇用にどのような影響を与えているかに関し理解を深める |
|
| 第８回 | 経済社会と雇用（３）応用 事例などに基づき理解を深める |
|
| 第９回 | 経済社会と雇用（４）今後の課題 経済社会の動向と雇用に関し今後の課題を理解する |
|
| 第１０回 | 経済社会と雇用（５）展望 経済社会と雇用の未来に関し理解を深める |
|
| 第１１回 | 日本型雇用システム（１）基礎 特徴の基礎的な事柄を修得する |
|
| 第１２回 | 日本型雇用システム（２）発展 日本型雇用システムの現状と動向に関し理解を深める |
|
| 第１３回 | 日本型雇用システム（３）応用 事例などに基づき理解を深める |
|
| 第１４回 | 日本型雇用システム（４）展望 日本型雇用システムの未来について理解を深める |
|
| 第１５回 | 総括 これまでに学んだことを確認し理解を深める |
| 授業外学習の課題 | テキストや資料にしっかり目をとおしてくる。各授業ごとに、予習と復習を各々２時間ほど行うことが望ましい。 |
| 履修上の注意事項 | 勉学に対する真摯な態度が必要です。 公認欠席は欠席として扱いますが、単位認定要件または期末試験の受験要件には影響しないように配慮します。 |
| 成績評価の方法・基準 | 【期末試験】無 授業の取り組み姿勢やレポートにより総合的に評価する。授業の取り組み姿勢約７割、レポートや試験約３割 |
| テキスト | 初回の講義で提示します。 |
| 参考文献 | 平野光俊他『人事管理』有斐閣など |
| 主な関連科目 | 経営学研究など |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
授業終了後教室で受け付けます。小テストを行った場合は、後日の授業で解説等を行います。 レポートについては、研究室でコメントをします。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 | 身につく能力 | ||||
| 知識・技能 | 思考力 | 判断力 | 表現力 | 協創力 | ||||
| 商学研究科M経営学専攻 | － | 2020～2022 | 1･2 | - | - | - | - | - |
| 商学研究科M経営学専攻 | － | 2023～2023 | 1･2 | ○ | ○ | ○ | ○ | - |
| 商学研究科M経営学専攻 | 12500 | 2024～2024 | 1･2 | ○ | ○ | ○ | ○ | - |