授業コード | 12004800 | クラス | |
科目名 | 経営学総論Ⅱ | 単位数 | 2 |
担当者 | 岡田 行正 | 履修期 | 後期授業 |
カリキュラム | *下表参考 | 配当年次 | *下表参考 |
授業題目 | 現代企業経営の諸問題(Introduction to Business Administration Ⅱ) |
授業の概要 | 本講義では、高校の教科書(日本史、政治経済)にも記載されている「日本的経営」について再考することから始め、日本的経営論の時代的趨勢、日本の株式会社の仕組みや産業構造、日本企業の特質として生産システムや教育訓練制度、日本が世界の中で最も長寿企業が多い理由、日本企業特有の賃金制度や人事考課制度等について解説します。また、こうした諸問題を歴史的な視点から検討するために必要な人事管理や人的資源管理の理論、労使関係管理の理論の発展過程も概説していきます。 |
学習の到達目標 | 現代の日本企業を取り巻く経営環境と雇用環境の変化、それにともなう課題などを理解し、企業経営を考察する基本的視座を習得すること。 |
授業計画 | 第1回 | 講義の概要・進め方と評価方法の説明 |
第2回 | 日本的経営論の趨勢:日本的経営の「三種の神器」の真偽 | |
第3回 | 「家」の論理、「公」と「私」 | |
第4回 | 株式会社の構造、企業グループと系列化 | |
第5回 | 株式会社の日米比較 | |
第6回 | 日本のモノづくりと生産システム | |
第7回 | 日本企業の人材育成と教育訓練 | |
第8回 | 長寿企業とは | |
第9回 | 賃金(賃銀)・給与(給料)・ボーナス(賞与・一時金) | |
第10回 | 人事考課制度の明暗、「働いちゃう」構造 | |
第11回 | 人事管理論の発展(人事管理論から人的資源管理論へ) | |
第12回 | 人的資源管理論の発展(人的資源管理論からタレントマネジメント論へ) | |
第13回 | 経営参加、労使関係と交渉力、団体交渉のタイプ① | |
第14回 | 団体交渉のタイプ②、労使関係管理論の変遷 | |
第15回 | 総 括 |
授業外学習の課題 | 各回授業後、内容を忘れないうちに、必ず復習してください。その際、キーワードや専門用語、その意味・内容は何か、授業の要点は何か、それを誰かに理解してもらえるように自分の言葉で説明できるかどうか、ということに注意しながら復習すると良いでしょう(復習に充てる時間は30分程度。集中して、やりましょう。)。 |
履修上の注意事項 | ①定期試験は実施しません。 ②小テスト(3回実施、3回ともShudo Moodleで実施)によって評価します。 ③いかなる理由があろうと「公欠」扱いは、一切ありません。 ④毎回の講義資料を事前にShudo Moodle上にアップします。必ずダウンロードして、紙に印刷して、授業時に持参してください。 |
成績評価の方法・基準 | 計3回実施する小テスト(30点×2回、40点×1回、計100点)によって評価します。 |
テキスト | 松尾洋治・山﨑敦俊・岡田行正『マネジメントの理論と系譜』同文舘出版 2019年(税込¥2,090) 上記の他に必要な資料は、随時、配布します。 |
参考文献 | 三戸 公『「家」としての日本社会』有斐閣 1994年 牛丸 元『スタンダード企業論(改訂版)』同文舘出版 2015年 熊沢 誠『過労死・過労自殺の現代史-働きすぎに斃れる人たち』岩波書店 2018年 三戸 浩・池内秀己・勝部伸夫『企業論(第4版)』有斐閣 2018年 守屋貴司・中村艶子・橋場俊展編『価値創発(EVP)時代の人的資源管理』ミネルヴァ書房 2018年 小熊英二『日本社会のしくみ-雇用・教育・福祉の歴史社会学』講談社 2019年 上記の他にも、講義の中で随時紹介していきます。 |
主な関連科目 | 経営学総論Ⅰ、経営学の各学科目 |
オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
質問・相談は、以下、オフィスアワーで対応します。 ただし、会議等で不在の場合もあるので、事前に連絡してもらう方が確実です。 【オフィスアワー】 月曜日・5限(16:30~18:00) 【フィードバックの方法】 小テスト:授業の中で、正答と解説を行います。 |
所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
商学部商学科(B群) | - | 2016~2016 | 2・3・4 |
商学部商学科(B3群) | FCBS22302 | 2018~2023 | 2・3・4 |
商学部経営学科(B1群) | FCBA22102 | 2017~2023 | 2・3・4 |
法学部国際政治学科(F群) | - | 2014~2016 | 2・3・4 |
法学部国際政治学科(F群) | FLIP20616 | 2017~2017 | 2・3・4 |
人間環境学部人間環境学科(関連科目) | - | 2014~2016 | 2・3・4 |
人間環境学部人間環境学科(関連科目) | FHES28107 | 2017~2023 | 2・3・4 |