| 授業コード | 91208000 | クラス | |
| 科目名 | 経営労務論研究Ⅰ | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 山本 茂 | 履修期 | 前期授業 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 人材管理の諸活動 |
| 授業の概要 | 経営労務論の英語文献を、受講者とともに読み進める予定です。 |
| 学習の到達目標 | 経営労務論における専門的な知識や理論に対する理解を深め、例えば、関連するトピックにつき専門的な提言ができるようになる。 |
| 授業計画 | 第１回 | イントロダクション |
| 第２回 | 採用（１）基礎 | |
| 第３回 | 採用（２）発展 | |
| 第４回 | スタッフィング（１）基礎 | |
| 第５回 | スタッフィング（２）発展 | |
| 第６回 | 人材育成（１）基礎 | |
| 第７回 | 人材育成（２）発展 | |
| 第８回 | 人材育成（３）応用 | |
| 第９回 | 人事考課（１）基礎 | |
| 第１０回 | 人事考課（２）発展 | |
| 第１１回 | 報酬（１）基礎 | |
| 第１２回 | 報酬（２）発展 | |
| 第１３回 | 報酬（３）応用 | |
| 第１４回 | 労使関係 | |
| 第１５回 | 総括 |
| 授業外学習の課題 | テキストや資料にしっかり目をとおしてくる。各授業の前後に、1時間ほどの予習や復習をすることが望ましい。 |
| 履修上の注意事項 | 勉学に対する真摯な態度が必要です。 |
| 成績評価の方法・基準 | 【期末試験】無 レポート課題で評価します。 |
| テキスト | 初回の授業で指示する。 |
| 参考文献 | 平野光俊他『人事管理』有斐閣など |
| 主な関連科目 | 経営学研究など |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
授業終了後に研究室で受けつけます。小テストを行った場合は、後日の授業で解説等を行います。 レポートについては、研究室でコメントをします。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 商学研究科M経営学専攻 | － | 2020～2022 | 1･2 |