| 授業コード | 70012016 | クラス | 16 |
| 科目名 | ゼミナールｂ（２０２１） | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 矢野 秀徳 | 履修期 | 後期授業 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 職業と働き方の関係を考える |
| 授業の概要 | 社会にはさまざまな職業があり、それぞれの職業はそれぞれ固有の「労働問題」を抱えている。学校教員における長時間労働、介護職における低賃金、建設作業員における無保険問題などがその例である。この演習では、それぞれの職業にまつわる労働問題を考察する。 |
| 学習の到達目標 | 職業とそれに関する労働問題について理解する。 |
| 授業計画 | 第１回 | ガイダンス |
| 第２回 | 第１グループ報告① | |
| 第３回 | 第２グループ報告① | |
| 第４回 | 第３グループ報告① | |
| 第５回 | 第４グループ報告① | |
| 第６回 | 第５グループ報告① | |
| 第７回 | 第１グループ報告② | |
| 第８回 | 第２グループ報告② | |
| 第９回 | 第３グループ報告② | |
| 第１０回 | 第４グループ報告② | |
| 第１１回 | 第５グループ報告② | |
| 第１２回 | 第１・第２グループ報告③ | |
| 第１３回 | 第３・第４グループ報告③ | |
| 第１４回 | 第５グループ報告③ | |
| 第１５回 | 全体のまとめ |
| 授業外学習の課題 | ・参加者はこの問題について常日頃からアンテナを張り、情報収集しておくこと。 ・具体的な課題については講義時に指示する。 ・報告１回につき計24時間程度の準備が必要である。 |
| 履修上の注意事項 | ・対面授業を実施する。 ・無断欠席は禁止。特に報告担当回の欠席は厳禁とし、ＤまたはＸ評価とする。ただし、就職活動との調整については考慮する。 ・私語は厳禁。 ・必ず発言すること。発言のない場合は欠席扱いとする。 ・報告者は前日までに受講者全員にレジュメを配信し、受講者は各自で印刷すること。 |
| 成績評価の方法・基準 | ・参加態度（発言の積極性と回数）50％＋成果（報告の内容）50％で評価する。なお、インターネット上の情報を単に貼り合わせただけの安易な報告は評価対象としないので注意すること。 ・報告担当時の無断欠席は自動的にＤまたはＸ評価とする。事前連絡があったものについてのみ、就職活動との重複による欠席については考慮する。 |
| テキスト | 特に使用しない。 |
| 参考文献 | 小川仁志『レポート・論文の教科書』ちくまプリマー新書、2018年。 |
| 主な関連科目 | 社会政策論 政策特論B(労働政策論） キャリアデザイン 卒業研究 |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
講義中・後に対応する。 報告内容に対しては、講義時毎にコメントと指導を行う。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 国際コミュニティ学部国際政治学科（演習科目） | FGGP30802 | 2018～2019 | 3･4 |
| 国際コミュニティ学部国際政治学科（演習科目） | － | 2020～2021 | 3･4 |
| 国際コミュニティ学部地域行政学科（演習科目） | FGRA30802 | 2018～2019 | 3･4 |
| 国際コミュニティ学部地域行政学科（演習科目） | － | 2020～2021 | 3･4 |