授業コード 11026400 クラス
科目名 職業指導 単位数 2
担当者 玉繁 克明 履修期 前期授業
カリキュラム *下表参考 配当年次 *下表参考

授業題目 【教職関連科目】職業指導の基礎理論と教育活動における実践 Vocational Guidance
授業の概要  この科目は,高等学校教諭一種免許状(商業)取得に必要な科目であり,教職教養を高め,専門教育における教員としての資質向上を目指す科目である。
 高等学校教育における職業指導及び進路指導の目標は,生徒一人一人が,自己実現に向けて,自身の人生に責任をもち,将来の進路を主体的に選択・決定できる力,すなわち,「自分らしく」「よりよく生きよう」とする意欲や態度,そして実践力を身に付けることができるよう支援することにある。
 本講義では,「自分らしく生きること」の意味を,ビジネス社会の一員として「働くこと」及び「職業の選択と決定」という職業的視点に加えて,社会の構成員としての自覚に基づき,様々な働きの中で役割を果たして活動する社会的視点が重要であると捉え,高等学校教育における職業指導及び進路指導を支える基礎理論や役割の理解,及びキャリア教育の意義について検討する。
 また,これらの視点を踏まえて,特に高等学校の商業教育におけるキャリア教育の現状と課題について考察することで,教育現場における実践的な態度の育成に向けて取り組むこともねらいとする。
【実務経験内容:高等学校教諭として商業教育に携わり,学校現場で教科指導等を行った経験を有し,かつ,教育行政の研修機関で指導主事として教師教育に携わり,商業教育の推進に従事した経験を有する教員による実践的な授業である。】
学習の到達目標 (1)高等学校教育における職業指導及び進路指導の基礎理論や役割について理解し,説明することができる。
(2)高等学校商業におけるキャリア教育の意義を理解し,その現状と課題について主体的に考察するとともに,自身の考えを論理的に述べることができる。
(3)職業指導及び進路指導の諸課題に対して,探究心をもって粘り強く取り組む姿勢を身に付けることができる。
(4)職業指導及び進路指導の諸課題に対して,他者の考えを柔軟に取り入れながら多面的・多角的に物事を捉え,自らの学修を調整しようとする態度を身に付けることができる。
授業計画 第1回 ガイダンス
・自身の社会観・就労観について整理する。
・現代社会と職業指導の概要及び進路指導の意義
第2回 職業指導の基本的な考え方
・職業指導の定義とその必要性
第3回 職業指導に関する歴史と今日的動向①
・アメリカの職業指導,進路指導,キャリア教育の歴史的展開
第4回 職業指導に関する歴史と今日的動向②
・日本の職業指導,進路指導,キャリア教育の歴史的展開
第5回 初等中等教育の系統的なキャリア教育①
・小学校段階におけるキャリア教育の指導計画とその実際
第6回 初等中等教育の系統的なキャリア教育②
・中学校段階におけるキャリア教育の指導計画とその実際
第7回 初等中等教育の系統的なキャリア教育③
・高等学校段階におけるキャリア教育の指導計画とその実際
第8回 高等学校における体系的なキャリア教育①
・家庭や地域社会等との連携
第9回 高等学校における体系的なキャリア教育②
・キャリア教育の組織運営と評価
第10回 キャリア発達を支援するキャリア教育①
・自分らしい生き方を実現していく過程の支援
第11回 キャリア発達を支援するキャリア教育②
・社会的・職業的視点におけるキャリア教育
第12回 キャリア発達を支援するキャリア教育③
・生徒の社会的・職業的自立に向けたキャリア教育
第13回 キャリア教育の実践①
・高等学校の商業教育における実践事例の考察
第14回 キャリア教育の実践②
・生徒のキャリア形成に向けた実施計画書の作成
第15回 全体のまとめ
・高等学校の商業教育における職業指導(キャリア教育)の今後への検討
授業外学習の課題 ・各時間の終了前に,本時のまとめと次時の内容につながる事前学修について説明を行うので,予習しておくこと。
・事後学修(復習)として,各時間の「配付資料」を熟読し,知識を各自整理するとともに,各時間の学修内容に対して,思考したことについてまとめを行い,しっかり振り返りをしておくこと。
・講義中に提出課題を課すことがある。なお,課題の提出期限については,その都度指示する。
履修上の注意事項 ・対面授業と非対面授業を併用して実施する。
・この科目は「教職関連科目」であり,高等学校教諭一種免許状(商業)を取得するための必修科目である。
・講義への遅刻・欠席は,教師を志す者としての資質が問われるものであることを自覚すること。
・・課題提出等でGoogle Classroomを使用する予定である。
・授業はGoogle Classroomを併用する。クラスコード等は教学システムの「授業課題情報」および初回の講義で指示する。
成績評価の方法・基準 【知識・技能,思考力】定期試験(50%)
授業内容に関する知識・技能の修得状況及び思考力を評価する。
【思考力・判断力・表現力】(30%)
授業内での配付資料についての自身の考えの記入や感想等を評価する。
【主体性・多様性・協働性】授業への取組状況(20%)
探究心と柔軟性を兼ね備え,主体的・協働的に学修に取り組む態度を評価する。
※ 出席状況の悪い受講者については,加点対象とならない。
テキスト なし
講義に必要な資料等は,その都度配付する。
参考文献 ・木村 周(2016)『キャリアコンサルティング 理論と実際 4訂版』雇用問題研究会
・伊藤一雄他(2011)『キャリア開発と職業指導-大学・高校のキャリア教育支援-』法律文化社
・吉田辰雄他(2007)『進路指導・キャリア教育の理論と実践』日本文化科学社
・吉野源三郎(2017)『漫画 君たちはどう生きるか』マガジンハウス
主な関連科目 教職関連科目
オフィスアワー及び
質問・相談への対応
 授業内容についての質問や相談は,授業の中で時間を取り,クラス全体のものとして共有する。また,ミニッツペーパー等で寄せられた質問についてのフィードバックは,原則として次回の授業で行う。
 オフィスアワーは,火曜日の午後とする。ただし,不在の場合もあるので事前に連絡をしてください。

■カリキュラム情報
所属 ナンバリングコード 適用入学年度 配当年次
商学部商学科(E群) 2014~2016 2・3・4
商学部商学科(D1群) FCBS24111 2017~2021 2・3・4
商学部経営学科(E群) 2014~2016 2・3・4
商学部経営学科(D1群) FCBA24131 2017~2021 2・3・4