| 授業コード | 93105000 | クラス | |
| 科目名 | 労働法研究Ⅰ | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 矢部 恒夫 | 履修期 | 前期授業 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 労働法に関する裁判例・文献の研究 |
| 授業の概要 | 基本的な労働判例・文献を素材とし、労働法上の重要テーマについて、受講生の報告をもとに研究します。 |
| 学習の到達目標 | 判例・文献研究を通じて重要テーマの理解をめざします。 |
| 授業計画 | 第１回 | ガイダンス |
| 第２回 | 文献・判例・判例評釈の検索方法の習得 | |
| 第３回 | 受講者による分担報告 ・労働者概念 |
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| 第４回 | 受講者による分担報告 ・労働組合 |
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| 第５回 | 受講者による分担報告 ・労働契約・就業規則・労働協約 |
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| 第６回 | 受講者による分担報告 ・労働契約の成立・終了 |
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| 第７回 | 受講者による分担報告 ・業務命令、配転、人事考課、懲戒 |
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| 第８回 | 受講者による分担報告 ・均等待遇（男女平等を含む） |
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| 第９回 | 受講者による分担報告 ・有期契約、派遣労働、パートタイム労働 |
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| 第１０回 | 受講者による分担報告 ・労災、安全衛生、過労死 |
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| 第１１回 | 受講者による分担報告 ・解雇権濫用法理 |
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| 第１２回 | 受講者による分担報告 ・就業規則法理 |
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| 第１３回 | 【変更】・個別的労働関係紛争処理に関連する課題学習（労働訴訟を傍聴するなど）に取り組むこと。 | |
| 第１４回 | 受講者による分担報告 ・不当労働行為 |
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| 第１５回 | 受講者による分担報告 ・争議行為 |
| 授業外学習の課題 | 授業に必要な判例・文献等を授業で指示し、その熟読を求めます（２～３時間程度）。毎回の授業終了後に対応することを基本とし、必要に応じて別の日程での対応を調整します。 |
| 履修上の注意事項 | この授業科目の履修は、学部等で「労働法」を履修・学習した者または「労働法」に対する理解が十分な者に限ります。 |
| 成績評価の方法・基準 | 【変更】報告状況６０％（課題学習を含む）およびレポート４０％により総合的に評価します。 |
| テキスト | 使用しません。 |
| 参考文献 | 『講座労働法の再生』有斐閣 「労働判例」「労働法律旬報」「日本労働法学会誌」「季刊労働法」などの雑誌 |
| 主な関連科目 | 労働法研究Ⅱ、労働法演習Ⅰ・Ⅱ |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
毎回の授業終了後に対応することを基本とし、必要に応じて別の日程での対応を調整します。 評価は個別に説明します。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 法学研究科M法律学専攻 | － | 2017～2020 | 1･2 |