| 授業コード | 91207600 | クラス | |
| 科目名 | 経営学原理研究Ⅰ | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 岡田 行正 | 履修期 | 前期授業 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 経営学説の研究 |
| 授業の概要 | アメリカを中心とする経営学の諸学説について取り上げる。 受講生による発表・報告をもとに、議論しながら理解を深めていく。 |
| 学習の到達目標 | アメリカで発展してきた各段階における理論の特徴と意義について、理解・習得できるようになること。 |
| 授業計画 | 第１回 | 講義の目的・概要と進め方 |
| 第２回 | 科学的管理法 | |
| 第３回 | 人事管理論 | |
| 第４回 | 伝統的管理論 | |
| 第５回 | 人間関係論 | |
| 第６回 | 近代管理論 | |
| 第７回 | 行動科学的管理論① | |
| 第８回 | 行動科学的管理論② | |
| 第９回 | コンティンジェンシー理論 | |
| 第１０回 | 戦略概念の系譜① | |
| 第１１回 | 戦略概念の系譜② | |
| 第１２回 | 競争戦略論 | |
| 第１３回 | 資源ベース理論 | |
| 第１４回 | 人的資源管理論・戦略的人的資源管理論 | |
| 第１５回 | まとめ |
| 授業外学習の課題 | テキストは、必ず事前によく読んでおいてください。 授業の進め方としては、各受講生にそれぞれの担当箇所を割り当て、レジュメにまとめて発表・報告してもらうという形式をとりますが、その際、単にテキストの担当箇所をまとめるだけでなく、担当箇所の内容と関係する文献・論文などを図書館などで調べ、レジュメの内容に取り入れるように心がけてください。 |
| 履修上の注意事項 | すべて非対面授業（同時双方向）で、Google ClassroomとGoogle Meetを併用して実施する。 ①受け身ではなく、積極的かつ活発な議論・質疑応答を望みます。 ②講義中に紹介する参考文献等は、大学図書館を積極的に活用し、是非目を通してください。 ③無断欠席は厳禁。 |
| 成績評価の方法・基準 | 発表・報告の資料（60％）、および質疑応答（40％）などによって総合的に評価する。 |
| テキスト | 受講者と相談のうえ、決める。 |
| 参考文献 | 必要に応じて、その都度紹介する。 |
| 主な関連科目 | 経営学原理研究Ⅱおよび商学研究科開講の経営学各科目 |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
大学院の講義ですので、基本的に質問等は、授業中に随時受け付けます。また、オフィスアワー（月曜日・５時限）を利用して、研究室に質問・相談に来てくれても構いません（ただし、会議や出張などで不在の場合もあるので、メール等での事前連絡が望ましい）。それ以外の日時でも、メール等で事前に問い合わせてもらえれば、時間調整して対応します。 【フィードバックの方法】 毎時限、各受講者の発表・報告内容についてフィードバックを行います。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 商学研究科M経営学専攻 | － | 2018～2020 | 1･2 |