| 授業コード | 70011100 | クラス | |
| 科目名 | 政策特論Ｂ（労働政策論） | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 矢野 秀徳 | 履修期 | 第２学期 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 現代の労働問題と労働政策 |
| 授業の概要 | 現代の労働問題と労働政策について、若者や女性、性的マイノリティ、外国人、教員などといった「人」の側面から切り取り、解説する。 |
| 学習の到達目標 | 現代の労働問題と労働政策について理解するとともに、問題の解決策等について構想する力を身につける。 |
| 授業計画 | 第１回 | 若者の労働問題（１）：若者の就労をめぐる現状と問題 |
| 第２回 | 若者の労働問題（２）：若者の就労に関する政策と課題 | |
| 第３回 | 女性の労働問題（１）：女性の就労をめぐる現状と問題 | |
| 第４回 | 女性の労働問題（２）：女性の就労に関する政策と課題 | |
| 第５回 | 外国人の労働問題（１）：人口減少社会の労働問題 | |
| 第６回 | 外国人の労働問題（２）：技能実習制度・日系人定住ビザから特定技能制度へ | |
| 第７回 | LGBT／SOGIの労働問題（１）：性的マイノリティの就労をめぐる現状と問題 | |
| 第８回 | LGBT／SOGIの労働問題（２）：性的マイノリティの就労に関する政策と課題 | |
| 第９回 | ケアワーカーの労働問題（１）：ケアワークをめぐる現状と課題 | |
| 第１０回 | ケアワーカーの労働問題（２）：ケアワーカーの就労に関する政策と課題 | |
| 第１１回 | 公務員の労働問題：特に非正規公務員について | |
| 第１２回 | 学校教員の労働問題 | |
| 第１３回 | 高齢者の労働問題 | |
| 第１４回 | 障がい者の労働問題 | |
| 第１５回 | 仕事を辞める人：離職と雇用終了 |
| 授業外学習の課題 | 指定された参考文献のうち最低１冊を読んだ上で授業に臨むこと。 授業時に指定した課題を行うこと（1回60分程度） |
| 履修上の注意事項 | ・受講者との議論も交えながら講義を進めたいと考えている。質問や発言は歓迎するので、積極的に参加して欲しい。 ・社会政策論と合わせて履修することが望ましい（順番はどちらが先でも構わない）。 |
| 成績評価の方法・基準 | 【期末試験】有、非対面 記述式試験（100％）により評価する。 |
| テキスト | テキストは使用しない。講義時に配布するレジュメに基づいて講義を進める。 |
| 参考文献 | 濱口佳一郎『労働法政策』ミネルヴァ書房、2017年。 |
| 主な関連科目 | 社会政策論 キャリアデザイン 労働法 |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
授業時（前後）に対応する。 定期試験については正答例を公表する。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 国際コミュニティ学部地域行政学科（政策領域） | FGRA30506 | 2018～2020 | 3･4 |