| 授業コード | 12004700 | クラス | |
| 科目名 | 経営学総論Ⅰ | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 岡田 行正 | 履修期 | 前期授業 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 基礎から学ぶ経営学の代表的理論（Introduction to Business Administration Ⅰ） |
| 授業の概要 | 本講義では、経営学の基礎的事項の習得を主たる目的とします。そのため、まず「経営学とは？」「マネジメントとは？」といった初歩的な問いからスタートし、経営学の代表的な理論がそれぞれどのような時代的背景のなかで、どのような理念のもと生まれ、発展してきたのかを考察していきます。また、こうした理論が、現在の企業経営にどのように影響し、活かされているのか、具体的な事例を示しながら考えていきます。 |
| 学習の到達目標 | 経営学の基本的な理論とその特徴を理解・習得すること。 |
| 授業計画 | 第１回 | 講義の概要・進め方と評価方法の説明 |
| 第２回 | 経営学とは？ マネジメントとは？ | |
| 第３回 | 組織と管理①（テイラー・システム） | |
| 第４回 | 組織と管理②（フォード・システム） | |
| 第５回 | 組織と管理③（ファヨールの管理論） | |
| 第６回 | 組織と管理④（バーナードの組織論） | |
| 第７回 | 組織と管理⑤（サイモンの意思決定論） | |
| 第８回 | 確認テスト①実施・正答と解説 | |
| 第９回 | 組織と個人（人間関係論） | |
| 第１０回 | 確認テスト②実施・正答と解説 | |
| 第１１回 | 組織における人間行動①（欲求理論） | |
| 第１２回 | 組織における人間行動②（動機づけ理論） | |
| 第１３回 | 組織における人間行動③（リーダーシップ論） | |
| 第１４回 | 確認テスト③実施・正答と解説 | |
| 第１５回 | 組織と戦略（戦略概念と経営戦略論の生成） |
| 授業外学習の課題 | 授業内容の理解度を確認するために、確認テストを3回、授業中に実施します。 授業の内容を忘れないうちに、必ず復習してください。その際、キーワードや専門用語、その意味・内容は何か、授業の要点は何か、それを誰かに理解してもらえるように自分の言葉で説明できるかどうか、ということに注意しながら復習すると良いでしょう。 |
| 履修上の注意事項 | 非対面授業（同時双方向：15回）で、Google ClassroomとGoogle Meetを併用して実施します。 ①定期試験は実施しません。 ②確認テスト（3回実施）によって評価します。 ③確認テスト実施は、授業の中で事前に告知します。 ④いかなる理由があろうと「公欠」扱いは、一切ありません。 |
| 成績評価の方法・基準 | 確認テスト（30点×2回と40点×1回の計100点）によって評価します。 |
| テキスト | 岡田行正『アメリカ人事管理・人的資源管理史 新版』同文舘 2008年（税込￥3,520） |
| 参考文献 | 大月博司『経営のロジック』同文舘 2018年 深山 明・海道ノブチカ編『基本経営学（改訂版）』同文舘 2015年 大月博司・高橋正泰・山口善昭『経営学（第3版）』同文舘 2008年 上記の他にも、講義の中で随時紹介していきます。 |
| 主な関連科目 | 経営学の各学科目 |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
質問・相談は、基本的に授業後に受け付けます。また、Google Classroom設置の掲示板やメールでも対応します。 【フィードバックの方法】 確認テスト：授業中、解説と答え合わせを行います。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 商学部商学科（Ｂ群） | － | 2012～2016 | 2･3･4 |
| 商学部商学科（Ｂ３群） | FCBS22301 | 2017～2020 | 2･3･4 |
| 商学部経営学科（Ｂ群） | － | 2012～2016 | 2･3･4 |
| 商学部経営学科（Ｂ１群） | FCBA22101 | 2017～2020 | 2･3･4 |
| 法学部国際政治学科（Ｆ群） | － | 2007～2016 | 2･3･4 |
| 法学部国際政治学科（Ｆ群） | FLIP20615 | 2017～2017 | 2･3･4 |
| 人間環境学部人間環境学科（関連科目） | － | 2011～2016 | 2･3・4 |
| 人間環境学部人間環境学科（関連科目） | FHES28106 | 2017～2020 | 2･3・4 |