授業コード 91208100 クラス
科目名 経営労務論研究Ⅱ 単位数 2
担当者 山本 茂 履修期 後期授業
カリキュラム *下表参考 配当年次 *下表参考

授業題目 経営労務論の今日的テーマ
授業の概要 現代社会における経営労務現象の動向にかかわるトピックスについて究明します。
経営労務論にかかわる英語の文献を受講者とともに読み進めます。なるべく新しくてかつ重要性の高いテーマの文献を用います。
学習の到達目標 経営労務論研究Ⅰで学んだことをベースに、専門的な知識や理論に対する理解を一層深め、例えば、関連するトピックにつき専門的な提言ができるようになる。
授業計画 第1回 イントロダクション
第2回 内部労働市場(1)基礎
第3回 内部労働市場(2)発展
第4回 内部労働市場(3)応用
第5回 内部労働市場(4)展望
第6回 経済社会と雇用(1)基礎
第7回 経済社会と雇用(2)発展
第8回 経済社会と雇用(3)応用
第9回 経済社会と雇用(4)今後の課題
第10回 経済社会と雇用(5)展望
第11回 日本型雇用システム(1)基礎
第12回 日本型雇用システム(2)発展
第13回 日本型雇用システム(3)応用
第14回 日本型雇用システム(4)展望
第15回 総括
授業外学習の課題 テキストや資料にしっかり目をとおしてくる。各授業の前後に、1時間ほどの予習や復習をすることが望ましい。
履修上の注意事項 勉学に対する真摯な態度が必要です。
成績評価の方法・基準 平常点およびレポート(あるいは試験)により総合的に評価する。
平常点約7割、レポート約3割
テキスト 初回の講義で提示します。
参考文献 適宜指示する。
主な関連科目 経営学研究など
オフィスアワー及び
質問・相談への対応
授業終了後教室で受け付けます。

■カリキュラム情報
所属 ナンバリングコード 適用入学年度 配当年次
商学研究科M経営学専攻 2018~2019 1・2