| 授業コード | 91207700 | クラス | |
| 科目名 | 経営学原理研究Ⅱ | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 岡田 行正 | 履修期 | 後期授業 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 日米経営の比較研究 |
| 授業の概要 | 日本とアメリカの企業経営を比較し、その特質を明らかにしていく。受講生による発表・報告をもとに、議論しながら理解を深めていく。 |
| 学習の到達目標 | 日米の企業経営にみられる個別性と普遍性を理解し、今後の日本的経営の方向性（科学技術革新、グローバル化、格差社会、少子高齢社会、人口減少社会など）について多面的な視点から考察できるようになること。 |
| 授業計画 | 第１回 | 講義の目的・概要と進め方 |
| 第２回 | 日米企業における経営組織・管理 | |
| 第３回 | 日米企業におけるコーポレートガバナンス | |
| 第４回 | 日米企業における企業行動 | |
| 第５回 | 日米企業における企業の社会的責任 | |
| 第６回 | 日米企業における人的資源管理 | |
| 第７回 | 日米企業における労使関係 | |
| 第８回 | 日米企業における工業経営 | |
| 第９回 | 日本的経営論の変遷 | |
| 第１０回 | 環境変化と日本的経営の変容 | |
| 第１１回 | 日米英韓におけるワーキングプア問題の現状 | |
| 第１２回 | 競争優位性確保と持続的な競争優位の源泉 | |
| 第１３回 | 戦略・規制緩和・競争原理・組織変革・ダイバーシティ | |
| 第１４回 | 日本企業の現代的課題と方向性 | |
| 第１５回 | まとめ |
| 授業外学習の課題 | テキストは、必ず事前によく読んでおいてください。 授業の進め方としては、各受講生にそれぞれの担当箇所を割り当て、レジュメにまとめて発表・報告してもらうという形式をとりますが、その際、単にテキストの担当箇所をまとめるだけでなく、担当箇所の内容と関係する文献・論文などを図書館などで調べ、レジュメの内容に取り入れるように心がけてください。 |
| 履修上の注意事項 | ①受け身ではなく、積極的かつ活発な議論・質疑応答を望みます。 ②講義中に紹介する参考文献等は、大学図書館を積極的に活用し、是非目を通してください。 ③無断欠席は厳禁。 |
| 成績評価の方法・基準 | 発表・報告の資料（60％）、および質疑応答（40％）などによって総合的に評価する。 |
| テキスト | 受講者と相談のうえ、決める。 |
| 参考文献 | 必要に応じて、その都度指摘する。 |
| 主な関連科目 | 経営学原理研究Ⅰおよび商学研究科開講の経営学各科目 |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
大学院の講義ですので、基本的に質問等は、授業中に随時受け付けます。また、オフィスアワー（月曜日・５時限）を利用して、研究室に質問・相談に来てくれても構いません（ただし、会議や出張などで不在の場合もあるので、メール等での事前連絡が望ましい）。それ以外の日時でも、メール等で事前に問い合わせてもらえれば、時間調整して対応します。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 商学研究科M経営学専攻 | － | 2018～2019 | 1･2 |