| 授業コード | 30028100 | クラス | |
| 科目名 | 労働法 | 単位数 | 2 |
| 担当者 | 矢部 恒夫 | 履修期 | 前期授業 |
| カリキュラム | ＊下表参考 | 配当年次 | ＊下表参考 |
| 授業題目 | 労働法 |
| 授業の概要 | 労働法のポイントとなる項目について、概観から、より深く、より広く、他の項目との関係にも留意しながら説明します。 授業は、テキストの目次にしたがい進行します。 近年、労働法の分野では法改正が続いています。それらの動向もできる限り、授業内容に反映させます。 テキストのうち授業外で参照すべき部分および参考文献は、必要に応じて、授業中に指示します。 |
| 学習の到達目標 | 労働法に関する全体的な理解を目指します。 |
| 授業計画 | 第１回 | 労働法の概観、労使紛争解決手続 |
| 第２回 | 労働者･使用者･労働契約 | |
| 第３回 | 労働契約（１）労働条件の決定・変更、労働契約と就業規則 | |
| 第４回 | 労働契約（２）採用手続における諸問題 | |
| 第５回 | 労働契約（３）使用者の人事権 | |
| 第６回 | 労働条件（１）賃金 | |
| 第７回 | 労働条件（２）労働時間・休憩・休日 | |
| 第８回 | 労働条件（３）休暇・休業 | |
| 第９回 | 労働契約（４）労働契約上の基本原則 | |
| 第１０回 | 労働契約（５）安全衛生・労働災害 | |
| 第１１回 | 労働契約（６）労働契約の終了 | |
| 第１２回 | 非典型雇用：有期労働契約、パートタイム労働、労働者派遣 | |
| 第１３回 | 労働組合・不当労働行為 | |
| 第１４回 | 団体交渉・労働協約 | |
| 第１５回 | 争議行為 |
| 授業外学習の課題 | 授業に必要な判例・文献等を指示し、その熟読を求めます。 |
| 履修上の注意事項 | 授業中に指示するテキストの該当部分をノートに補足し、必要に応じて、参考文献を参照してください。 |
| 成績評価の方法・基準 | 学期末（前期）の筆記試験（１００％）により評価します。 |
| テキスト | 小畑・緒方・竹内（奥野）『ストゥディア労働法（第３版）』有斐閣 中窪・野田『労働法の世界（第１３版）』有斐閣 ＊刊行予定 |
| 参考文献 | 有斐閣の中窪・野田『労働法の世界』荒木『労働法』水町『労働法』『リーガル・クエスト労働法』『ベーシック労働法』、法律文化社の『労働法Ⅰ・Ⅱ』、弘文堂の菅野『労働法』土田『労働法概説』森戸『プレップ労働法』、日本評論社の西谷『労働法』野川『労働法』、信山社の川口『基礎から学ぶ労働法』ほか。 |
| 主な関連科目 | 総合教養講義ｂ（労働問題と法）、特別講義Ａ（労働法をめぐる諸問題） |
| オフィスアワー及び 質問・相談への対応 |
授業終了後に受け付けることを基本とします。必要に応じて、別の日程を調整します。 |
| 所属 | ナンバリングコード | 適用入学年度 | 配当年次 |
| 法学部法律学科（企業法） | － | 2007～2010 | 2･3･4 |
| 法学部法律学科（企業法） | － | 2012～2016 | 2･3･4 |
| 法学部法律学科（企業法） | FLLA20605 | 2017～2017 | 2･3･4 |
| 法学部国際政治学科（Ｅ群） | － | 2011～2016 | 3･4 |
| 法学部国際政治学科（Ｅ群） | FLIP30509 | 2017～2017 | 3･4 |